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2020年4月25日，由人力資源部主辦的2020年第一屆轉正員工座談會在文化公司二樓F廳召開，公司領導、轉正員工共計近二十人參加會議。

會上，文化公司副總裁杜菊如先生首先轉達了董事長楊震先生對轉正員工的問候及寄予的期望。隨后，杜總向大家介紹了公司的發展史、五力五意識及公司各項管理理念，過程中用實實在在的案例進一步詮釋，讓大家更加深入地理解和感悟。

各位轉正員工也將試用期間的工作內容、遇到的困難和不足以及對公司企業文化、崗位2080的理解等，多方面多維度進行了匯報交流。公司領導就每位員工的分享發言進行逐一點評，對于大家的困惑分別作答，并鼓勵大家多互動多交流多總結，不斷發展和學習，與企業共同成長、進步。

基于本次各位員工的匯報情況，會上評選出三位“文化新星”——蔣詩、仇國昊、趙天宇（排名不分前后），并給予定制紀念品，希望他們在今后的工作和學習中更加努力奮進。

轉正分享結束后，人力資源部副總監兼工會主席劉燕芳、副總裁杜菊如先后為大家做了總結性講話。

劉總指出希望借助楊總多年經驗積累實踐出來的管理工作：20/80、銷項表、五力五意識能幫助大家擁有快速認知工作內容、流程和環境，快速提升自己的能力，樹立靠譜、端正的品格。希望大家珍惜公司平臺，同頻共振，不斷思考、提升自己的認知，創造更大的價值。

杜總在發言中首先對大家的分享給予了肯定，鼓勵大家多分享以往的工作經驗和案例，從不同的視角來發現問題，多提新概念、新思路，多提寶貴的意見和建議，不斷改進工作。同時，杜總提出公司將會加強對員工的關懷，不斷完善培訓、培養體系，幫助大家成長。希望楊總的理念和情懷能夠扎扎實實地感染到每一位員工；公司的美好明天需要大家一起來創造；希望金螳螂文化大家庭中的各位家人們都能實現個人成長，不斷壯大團隊、擴大企業影響力。